人力资源社会保障部劳动关系司司长邱小平27日接受中国政府网专访时表示，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年，且未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
有位网民问：“上班10个月了，单位也没说签合同，遇到这种情况我们该怎么办？”对此，邱小平表示，《劳动合同法实施条例》作了进一步细化规定。出现这种情况，可以向当地劳动监察机构举报、投诉，要求查处用人单位不依法及时签订书面劳动合同的
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人力资源社会保障部劳动关系司司长邱小平27日接受中国政府网专访时表示，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年，且未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
有位网民问：“上班10个月了，单位也没说签合同，遇到这种情况我们该怎么办？”对此，邱小平表示，《劳动合同法实施条例》作了进一步细化规定。出现这种情况，可以向当地劳动监察机构举报、投诉，要求查处用人单位不依法及时签订书面劳动合同的