第三招：如果试用期满后，企业雇主既没有按照劳动合同的规定对你进行考评，也不通知你是否自

然“转正”，但发的却仍然是试用期标准薪水，这就等于单方面变相地延长了你的试用期，这种做法同

样是违法的。

　　对于上列企业雇主因为违法现象而侵害了你的试用期权益，你就应该依法向对方提出交涉；在交涉

未果的情况下，就应该向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果你对仲裁的裁决不服，还可以向当地

基层法院提起诉讼，请求法院撤消该仲裁裁决。

　　法律自助参考条款

　　·《劳动法》第17条、第21条、第25条、第41条。

　　·《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第18条。