政策配套：学子乐于奉献西部

　　调查显示，有69.3%的毕业生愿意去西部工作，说明西部地区高校毕业生并不排斥到西部工作。对于不愿意到西部工作的原因，29.2%的人认为是“没有发展机会”，22.0%的人认为是“收入太低”，20.8%的人认为“离家太远”，18.9%的人认为“自然条件艰苦”，9.1%的人表示是因为 “户籍限制”。说明国家的西部开发政策为大学生在西部就业创造了有利条件，而户籍制度对大学生就业的影响越来越小。

　　调查显示，有55.1%的大学生愿意到农村工作。对于不愿意到农村工作的原因，36.3%的认为“没有发展机会”，28.7%的认为“收入太低”，20.0%的认为“自然条件艰苦”，9.4%的认为“户籍限制”，5.6%的认为“不体面”。其中，愿意去农村工作的农村学生比例高于城市学生，男生比例略高于女生，师范生比例高于非师范生。说明只要有好的发展机遇，大部分毕业生还是愿意到西部或农村去施展才华的。

　　有效求职：多种渠道了解信息

　　调查发现，虽然大部分毕业生表示愿意参与大学生就业西部计划(占63.4%)，但有60.9%的学生表示并不了解这一计划，说明有关部门对西部就业的相关政策宣传解释不够。调查表明，有28.7%的毕业生参加过研究生入学考试，其中就业难是学生参加研究生考试的重要原因，占考研调查对象的 62.9%，为学术研究而考研的仅占25.2%。

　　毕业生获得就业信息的渠道按照学生选择的比例从高到低依次为：网络和其他媒体41.9%；招聘会33.6%；亲友9.3%；老师7.0%；学校就业指导部门4.0%；人才交流中心3.4%。说明西部地区高校的就业指导工作还需进一步加强。在最有效的求职途径上，按照选择比例从高到低依次为：参加招聘会47.01%；网上求职11.79%；通过社会实践获得就业