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薪酬管理的“格雷欣法则”- 无论何类企业，均可能被高素质员工流失所困扰。一些国企在此方面情形尤为引人注目，一方面，低素质员工对其强烈依恋；另一方面，高素质员工纷纷另谋高就，企业外高素质人力资源对其吸纳祈求消极以对。本文企望对上述现象中的一个部分作出经济学阐释，并在此基础上给出相...
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- “3招”顺利挑战高薪高职
- 学历也有，该拿的证书也拿了，可是为什么简历投出去总是没有回音？经验越来越多，事情越做越顺手，薪水却为什么一直不见涨？工作一直兢兢业业，认真负责，怎么会突然碰到玻璃天花板，再也上不去了？想过跳槽，可是为什么工作时间变长的同时，别人开出的价格却无法达到自...
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- 4年后10大热门高薪职业榜
- “四年之后，今年刚刚参加完高考的学子就会步入职场，在人才竞争日趋激烈的形式下，如何把握好良机、掌握好未来的方向，成了众多家长和学生关注的焦点。为此，我们聆听专家对未来四年的职场新趋势的预测，希望能给即将步入大学校园的学子们提供一些帮助，早做...
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- 升职秘诀让老板看见你
- 升职加薪秘诀一
专业能力是否与日提升这代表着你对自己工作的认同感，藉由不断的充实与自己职务相关的专业知识能力，除了可以提升自己在此领域的不可替代性，若还能拥有其它的技能或第二专长，就更容易受到上司们的赏识。
升职加薪秘诀二...
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- 金融企业高管天价年薪"烫伤"公众眼球
- 实行股权激励，要兼顾股东、员工的利益，比照企业成长的结果，虑及企业的社会责任
年初以来，有关金融企业高管年薪的新闻不断“烫伤”公众的眼球——成百上千万元的收入，是普通劳动者想都不敢想、一辈子都挣不来的。
寻踪天价年薪的新...
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- 面试时要怎么谈薪酬
- 李信万万没有想到，他的低薪影响他获得一份新的工作。某公司招聘主管在面试李信后，认为他的条件和工作技巧满足新的岗位需求，但招聘经理在了解到他以往的薪资标准后，认为太低不符合他所承担的工作职责，最终将他从候选名单中删除了。
当一份梦寐以求的工作机会...
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- IT专业毕业生学历与薪酬挂钩
- 一份权威调查显示，在IT企业工作的大学毕业生薪酬水平与学历成正比，学历越高，其薪酬也越高，博士比本科生薪酬高出一倍多。
这份调查报告显示，学历、专业、学校、性别、企业类型和岗位是影响北京中关村海淀园IT企业毕业生起薪的主要因素。其中，学历是影响...
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- 1300 毕业生的最低期望月薪
- 近年来，大学生就业问题受到社会各界关注，而西部大学生的就业现状更是人们所关心的。2007年，“甘肃省高等教育规模扩展与劳动力市场衔接” 课题组对甘肃省2007届高校毕业生进行了抽样调查，首次提供了西部毕业生的就业现状数据。此次调查涉及高校11所，...
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